日前，我市出台了《瑞安市党员干部、公职人员操办婚丧喜庆事宜若干规定（试行）》（以下简称《规定》）。众所周知，近年来，随着人们生活条件逐渐提高，在婚丧喜庆事宜中，陈规陋习有所抬头，攀比之风日盛，随礼名目繁多，人情消费持续攀升，城乡居民不堪重负。该《规定》出台，成为渴望文明新风市民的及时雨。为了彻底贯彻执行落实该《规定》，笔者在欣喜之余，欲谈谈如何抓好《规定》的落实。

　　《规定》出台了，大家高兴了，但不是“万事大吉”了。很多地方曾出台过类似的红头文件，结果落实不到位，“红头文件”成一纸空文，不了了之。这种“上有政策，下有对策”的怪象，严重影响党和政府在人民群众中的威信。因此，如何抓《规定》的落实就显得尤其重要。正如有网民质疑“为政策叫好的同时但重看执行力”。我们相信市委市府只要动真格，监管措施到位，加大执行力度，《规定》就会出成效。

　　首先，《规定》中有些规定必须是硬架子，有底线，必须明确，不能模棱两可。既然是严肃的规定，就应慎用“原则上”三字，“原则上”意味着“有特殊”，应杜绝“特殊情况”，切莫让人留有自由裁量空间，这不利于公平公正。哪些情节属于严重？需要查处？若超过《规定》中金额与数量,怎么处置？所有这些都应作出说明，否则容易产生不正之风，不利于《规定》的落实与执行，亦不利于群众、媒体及有关单位包括市民监督团参与监督。国庆节即将来临，婚庆喜事多了，这些问题若不及时作出具体说明，《规定》可能会出现卡壳，甚至“夭折”。

　　其次，任何规定出台后，应从各级领导抓起，上梁不正下梁歪。领导要以身作则，领导带头执行《规定》，更不能搞特殊，带头破坏，否则要从严处理。过去曾出现过个别领导因送礼人员过多，不得不分几次“摆酒”；若发现违规者是某领导或亲友，查处时就“绕过去”，下不了手等。这些都是广大群众不愿再看到的。

　　再次，《规定》要抓落实，必须让婚丧、“红白喜事”中的违规案例自始至终公开透明，只有这样才有公正公平可言，《规定》才有震慑作用。应发现一起，查处一起，公开一起，不论是领导还是一般职工，一视同仁，决不姑息或玩“躲猫猫”。

　　第四，对《规定》要实施全面监督，建立长效机制，不搞一阵风，搞形式走过场。各单位和街道要守土有责，“包干监管”，落实定期和随机抽查机制，对隐瞒不报者从严查处；主管部门对有关餐饮公司和单位要实行突击检查或抽查；设立畅通的专门举报投诉渠道，如电话、信箱、网络等等，对举报者要适当给予物质奖励，鼓励与发动全社会参与监督。

　　推动移风易俗，彰显社会进步；反对铺张浪费，弘扬文明健康时代新风，是提升社会文明程度的重要抓手，是深化全国文明城市创建的一项重要内容。当前，落实好《规定》是重中之重。只有这样，兴移风易俗，反铺张浪费的《规定》才会在我市开花结果。（孙德胜）