日前，中央纪委办公厅发文 要求集中整治形式主义官僚主义。中纪委文件布发的及时、精准，犹如一场“及时雨”，一声惊雷震动了满脑子形式主义的为官者。形式主义“久治不愈”，人们已深恶痛绝，成了社会毒瘤。笔者认为，要整治形式主义，首先要彻底铲除某些为官者的这些 “喜好”：

　　喜好看“样板”。上级领导下基层了解情况，检查工作，人马末到，通知先行。下级据此精心安排，请领导走哪条线路，看哪些地方(当然是典型)，让哪些人参加座谈，座谈时说什么，怎么说，都安排妥当。领导下来后所看到的自然是“莺歌燕舞”“形势一派大好”。有相当一批地方干部学乖了，他们不向上司反映问题，美其名曰“有问题自己解决，不给领导添麻烦”。实际上一来是有些领导不爱听，一听到反映问题就皱眉头；二来是怕问题说多了给领导留下一个自己工作能力差的印象，对个人的前途极为不利。

　　喜好表态、赞扬。有些干部下基层，看了现场，听了介绍，凭借“一面之辞”、书面材料得来的初步印象、感性认识，便表态、赞扬，说这个做法不错，那个措施很好。殊不知，有些基层干部搞了某项不合乎群众意愿的工程，做了某些不合乎群众利益的事情，遭到群众的议论或抵制，正不知如何“统一思想认识”。上级领导的话对于下级和群众来说，可谓“一言九鼎”，“一锤定音”。许多时候，指定宣传的经验、典型，在当地是“灯下黑”，群众知根知底，当然也就不买账。

　　喜好上媒体。领导下去调研、检查、考察，每到一地，喜好带上各大媒体记者，甚至邀请知名人士，到场访谈捧场，让报刊上有名，电视里留影，广播里有声。个别领导为了个人和单位出名，显示所谓“成绩”，热衷于搞一些声势大、规模大、影响大的“明星工程”；只管形式，红火，喜欢把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎样。

　　喜好文山会海。有的抓工作只靠开会发文件，会议越开越多，越开越长。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，台账五花八门，小视频“有声有色”，空话套话连篇，没有实质内容，注重形式和数量，只应付上面检查考核打分。　

　　喜好弄虚作假，瞒上欺下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，若上级媒体要曝光，挖空心思跟踪做“工作”。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把已向下发了微信通知的说成落实了。凡此种种都是现实中的形式主义表现。

　　有“喜好”者，就有投其所好者。不论是出于服从组织原则，还是为了讨好巴结，有些下级领导是看着上级干部“脸色”办事的。有些领导的这些“喜好”，是由于多年做领导工作的惯性，在许多时候他自己觉察不到。有些领导则是爱吃“这一套”，因为用这种方式调查研究省心省劲。一路肯定、一路凯歌，表扬下级的工作，下级不用担心挨批评，自己落得个平易近人，岂不是皆大欢喜吗，何乐而不为呢！如果自己走到哪里都点问题、说不足，弄不好评选时要丢“选票”或在群众中落个不良形象。

　　有些领导的上述“喜好”，从根本上说是个“四个意识”不强问题，同习近平新时代中国特色社会主义思想格格不入，亦有悖于践行与培育社会主义核心价值观。形式主义、官僚主义视同腐败，是文明社会的公敌，可以设想，一个风不正气不顺的政治生态，精神文明能持久吗？社会正能量能发扬光大吗？回答是否定的。笔者认为，思想政治是一切行动的先导，只有从思想政治上去认真克服这些“喜好”，严格按照中央政治局出台的“八项规定”和中纪委关于集中整治形式主义官僚主义文件中提出的要求，切实增强“四个意识”，坚定不移做到“两个维护”，真心实意地深入群众了解真实情况，多同群众促膝谈心、商量讨论，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，不搞形式主义与官僚主义，才能风清气正，净化政治生态，提升党委与政府在社会中的威望。（孙德胜）