日前，据瑞安日报报道，周松菜市场周边餐饮店常夜半歌声钻“漏洞”难监管，市民饱受噪音困扰，希望有关部门能及时解决。无独有偶，市民监督团八美八化现场调查时发现，虹桥路“后街儿”夜市也存在摊位摆放杂乱无章，垃圾随处可见、周边没有一个垃圾桶等卫生乱象。笔者认为，出现这些不文明乱象，反映有关职能部门监管还存在短板。工作中的短板并非是永远不解之难题，如何补齐短板，首先应解决领导干部的几个思想认识问题。

　　事实上，任何一个单位、一项工程不可能做到尽善尽美，存在一些问题都是无可厚非的。在工作中，解决问题是一种能力，发现问题也是一种能力，而且发现问题是解决问题的前提。发现不了问题，表明能力上绝对“有问题”；心里不想问题，表明履行职责上“有问题”；故意掩饰问题，表明思想意识上有“问题”，势必会给工作带来一些或大或小的实际问题。其实，有问题是绝对的，没问题是相对的，关键在于能不能正确对待问题，通过发现问题、分析问题、研究问题，并采取相应对策来最终解决问题。因此，各级领导干部特别是基层领导要有强烈的责任心与事业心，真正从已发生的问题中认真吸取教训，居安思危，防微杜渐，绝不能再用“没问题”来掩盖“有问题”。

　　“忠言逆耳利于行”。逆耳之言虽然难听，但多为老百姓对政府或领导干部在工作中的失误、不足的批评，也是对政府部门工作的支持与关心，没有理由不认真研究吸取。身为领导干部听到逆耳之言后，万不能避而远之，更不能火冒三丈，而应该持认真积极的态度去倾听。善于广泛听取意见与建议，是对各级领导干部思想素质、执政能力的一场挑战与考验，这就要求每位领导干部都应该“广直言之路，启进善之门”，坚持参与网络互动，多听些不同的声音，以便使自己在决策上顺乎民意、善得民心，切实解决落实好前进道路上的短板。这样不但可以明得失、知是非、定取舍、利决策，而且大大有利于融洽干群关系，能积极调动广大群众参与到工作中来，同解难题，补齐短板，才能提升群众满意度获得感。

　　补齐短板事关我市发展大局，也是对各级干部领导水平和执政能力的一次集中检阅和考验。各级部门要把补短板摆上突出位置，加强组织领导和工作指导，及时研究解决工作中的重大问题，确保补齐短板工作扎实推进，才能使各项事业更上一层楼。同时要切实加强社会舆论引导，进一步凝聚思想共识，广泛发动社会各界人士和各方面群众参与补短板的生动实践，营造全社会关心、支持补短板的浓厚氛围。（孙德胜）